Положение о комиссии по охране труда

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «РЯЖСКИЙ ДЕТСКИЙ САД № 4» _________________________________________________________________________________________________________

391960, Рязанская обл., г. Ряжск, ул. Высотная, д. 18; тел.: 8(49132) 44-4-70

 

 

СОГЛАСОВАНО:

Председатель ПК МДОУ

«Ряжский детский сад № 4»

_______Н.А.Алексейчикова

09.01.2017 г.

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий МДОУ

«Ряжский детский сад № 4»

___________Н.С.Пупкова

Приказ от 09.01.2017 г. № 1

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О  КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Муниципального  дошкольного образовательного учреждения  «Ряжский детский сад № 4» 

 

  1. Общие положения.

1.1.       Настоящее положение регламентирует деятельность комиссии по охране труда (далее — Комиссия по ОТ) Муниципального  дошкольного образовательного учреждения «Ряжский детский сад № 1» (далее – МДОУ); определяет ее цели, задачи, функции, права и ответственность.

1.2.       Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413, Рекомендациями по организации службы охраны труда в организации, утвержденными постановлением Минтруда России
от 08.02.2000 № 14.

1.3. Комиссия по ОТ в своей деятельности руководствуется:

—  законами и иными нормативными правовыми актами РФ и субъектами РФ;

—  законами и иными нормативными актами субъектов РФ об охране труда;

—  региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями;

—  коллективным договором (соглашением по охране труда);

1.4.       В своей работе комиссия по ОТ взаимодействует с государственными органами управления охраны труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля.

1.5.       Комиссия по ОТ является составной частью системы управления охраной труда ДОУ; ее работа строится на принципах социального партнерства.

1.6.       Обеспечение деятельности комиссии по ОТ, ее членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавливается локальным нормативным правовым актом ДОУ.

  1. Задачи комиссии по ОТ

На комиссию возлагается решение следующих задач:

—   разработка на основе предложений членов комиссии по ОТ программы совместных действий руководителя ДОУ, профессионального союза и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

—   рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора (соглашения по охране труда);

—   организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений руководителю ДОУ по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

—    информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах за работу во вредных и (или) опасных
условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

 

  1. Функции комиссии по ОТ

Комиссия по ОТ выполняет следующие функции:

—  рассматривает предложения руководителя ДОУ, работников профессионального союза и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;

—  участие в проведение обследований состояния условий и охраны труда в ДОУ, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений;

—  изучает причины травматизма и профессиональных заболеваний, анализирует эффективность проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготавливает информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии охраны труда в ДОУ;

—  информирует работников ДОУ о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

—  подвергает анализу ход и результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, участвует в подготовке ДОУ к проведению обязательной сертификации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда;

—  информирует работников ДОУ о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;

—  оказывает содействие руководителю ДОУ в организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний по охране труда и проведения своевременного и качественного инструктажа сотрудников;

—  содействует в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;

—  участвует в работе по пропаганде охраны труда в ДОУ, повышению ответственности работников за соблюдение требований безопасности труда;

—  принимает участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в ДОУ, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также контролирует расходование средств ДОУ и Фонда социального страхования РФ (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

—  отвечает за подготовку и представление руководителю ДОУ предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;

—   рассматривает проекты локальных нормативных правовых актов по охране труда и готовит предложения по ним руководителю ДОУ, профсоюзному (выборному) органу и (или) иному уполномоченному работниками представительному органу.

 

  1. Права комиссии по ОТ

Комиссия по ОТ имеет право:

—   получать от руководителя ДОУ информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;

—   заслушивать сообщения руководителя ДОУ (его представителей) о выполнении ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий и охраны труда на рабочих местах, соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;

—   заслушивать заместителей руководителя и других работников трудового коллектива, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить руководителю ДОУ предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством РФ;

—   участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по охране труда) по вопросам, входящим в компетенцию комиссии по ОТ;

—   вносить руководителю ДОУ предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда;

—   обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

—   вносить руководителю ДОУ предложения о поощрении сотрудников за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

—   содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.

 

  1. Организация деятельности комиссии по ОТ

5.1.  Комиссия по ОТ создается на паритетной основе из представителей со стороны администрации ДОУ, иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений руководителя и работников и (или) их представителей в области охраны труда
в ДОУ. Инициатором создания Комиссии по ОТ может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комиссию, как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда трудового коллектива.

5.2.        Численность членов комиссии по ОТ определяется в зависимости от числа работников в ДОУ, специфики работы, структуры и других особенностей ДОУ, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы руководителя и работников.

5.3.        Выдвижение в комиссию по ОТ представителей работников ДОУ может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании работников ДОУ; представителей руководителя — руководителем.

5.4.        Комиссия по ОТ избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Представителем Комиссии по ОТ является руководитель ДОУ или его ответственный представитель; заместителем председателя, секретарем являются
представители трудового коллектива и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов.

5.5.        Состав комиссии по ОТ утверждается приказом руководителя ДОУ.

5.6.    Представители комиссии по ОТ отчитываются о проделанной работе не реже чем один раз в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их  деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии по ОТ и выдвинуть новых представителей.

5.7.       Члены комиссии по ОТ выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы.

5.8.       Комиссия по ОТ осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым регламентом и планом работы, который принимается на заседании комиссии по ОТ и утверждается его председателем. Заседания комиссии по ОТ проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в квартал.

5.9.  Для выполнения возложенных задач члены комиссии по ОТ должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фонда социального страхования РФ (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению руководителя ДОУ на специализированные курсы не реже чем один раз в три года.

 

  1. Ответственность комиссии по ОТ

6.1. Комиссия по ОТ несет ответственность:

—  за принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу в пределах своей компетенции;

—  соответствие принятых решений законодательству РФ об охране труда.

6.2.  Члены комиссии по ОТ несут индивидуальную (персональную) ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, нарушение требований охраны труда в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

 

  1. Заключительные положения

7.1 Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения и издания приказа руководителем ДОУ.

7.2. Изменения и дополнения вносятся в настоящее Положение не реже чем один раз в пять лет и подлежат утверждению руководителем ДОУ.

 

 


WordPress Lessons