План мероприятий по противодействию коррупции
1.7. | Предоставление декларации о доходах руководителя ДОУ | до 30 апреля текущего года | Заведующий |
1.8. | Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений | Май текущего года | Заведующий |
1.9. | Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма | Постоянно | Заведующий |
1.10. | Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства | По факту выявления | Заведующий |
2. Меры по совершенствованию функционирования ДОУ в целях предупреждения коррупции | |||
Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции | |||
2.1. | Информационное взаимодействие руководителей ДОУ с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции | Постоянно | Заведующий |
Совершенствование организации деятельности ДОУ
по размещению государственных заказов |
|||
2.2. | Обеспечение систематического контроля за выполнением условий государственных контрактов | Постоянно | Заведующий, зам.зав.по АХЧ |
2.3. | Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с государственными контрактами | Постоянно | Заведующий, зам.зав.по АХЧ |
Регламентация использования имущества и ресурсов ДОУ | |||
2.4. | Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в ДОУ | Постоянно | Заведующий, зам.зав.по АХЧ |
2.5. | Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием и расходованием денежных средств в ДОУ, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ, в том числе:
— законности формирования и расходования внебюджетных средств в части родительской платы; — распределения выплат стимулирующего характера работникам ДОУ на заседании комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда |
Постоянно | Заведующий, зам.зав.по АХЧ, старший воспитатель |
Обеспечение прав граждан на доступность к информации
о системе образования ДОУ |
|||
2.6. | Использование телефона «горячей линии» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией ДОУ. | Постоянно | Заведующий, зам.зав.по АХЧ, старший воспитатель |
2.7. | Представление общественности публичного доклада о деятельности ДОУ за календарный год | По плану ежегодно | Заведующий |
2.8. | Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ДОУ | Постоянно | Заведующий |
2.9 | Обновление в ДОУ уголка потребителя питания, уголка потребителя образовательных и медицинских услуг | постоянно | Медсестра, воспитатели |
2.10. | Проведение опроса родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОУ, качеством предоставляемых образовательных услуг, проведению работы по противодействию коррупции | Сентябрь-Май | Заведующий |
2.11. | Организация работы общественной приемной (в рамках функционирования органов самоуправления ДОУ) для обращения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам, возникающим в ходе образовательного процесса | Постоянно | Заведующий |
2.12. | Размещение информации для работников и родителей «Это важно знать!» (по вопросам противодействия коррупции) на информационном стенде | Постоянно | Старший воспитатель |
2.13 | Создание единой системы оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:
— аттестация педагогических и руководящих кадров; — независимая экспертиза оценки воспитания и обучение; — мониторинговые исследования в сфере образования; — статистические наблюдения; — самоанализ деятельности ДОУ; — экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов; — создание системы информирования о качестве образования в ДОУ; — создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия) |
Постоянно | Заведующий, старший воспитатель
|
2.14. | Организация и проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (09 декабря), направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению | Декабрь | Старший воспитатель |
2.15. | Проведение месячника гражданской и правовой сознательности «Мой выбор» (в т.ч. проведение открытых занятий по правам ребенка в старших группах, тематических конкурсов среди воспитанников, общих родительских собраний) | Декабрь | Старший воспитатель |
3. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности сотрудников, воспитанников ДОУ и их родителей | |||
3.1. | Обновление памяток для родителей («Если у Вас требуют взятку», «Что такое коррупция») | Каждый квартал | воспитатели |
3.2. | Усиление контроля за недопущением фактов незаконного сбора средств с родителей (законных представителей) воспитанников в ДОУ | Постоянно | Заведующий |
3.3. | Проведение выставки рисунков воспитанников ДОУ «Я и мои права» | Постоянно | Воспитатели |
3.4. | Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в ДОУ при организации работы по вопросам охраны труда | Постоянно | Заведующий, зам.зав.по АХЧ, старший воспитатель |
3.5. | Ведение постоянно действующего раздела «Коррупция» на официальном сайте ДОУ | Постоянно | Заведующий |
3.6. | Публикация и размещение на официальном сайте ДОУ ежегодного самоанализа деятельности ДОУ за учебный год. | Август | Заведующий |
Совершенствование деятельности сотрудников ДОУ | |||
3.7. | Обеспечение наличия в ДОУ Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ДОУ | Постоянно | Заведующий |
3.8. | Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ДОУ с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки | Постоянно | Заведующий, зам.зав.по АХЧ, старший воспитатель |