ПОЛОЖЕНИЕ об осуществлении контроля

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ  «РЯЖСКИЙ ДЕТСКИЙ САД № 4» ______________________________________________________________________________________________________

391960, Рязанская область, г. Ряжск, ул. Высотная, д. 18;  тел.: 8(49132) 4-44-70

СОГЛАСОВАНО:                                 Председатель профсоюзного комитета _________Н.А.Алексейчикова

01.09.2015 г.

УТВЕРЖДАЮ:                                                             Заведующий МДОУ «Ряжский детский сад № 4» ______________ Н.С.Пупкова

01.09.2015 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об осуществлении контроля

в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Ряжский детский сад № 4»

 

  1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Ряжский детский сад № 4» (далее – МДОУ) в соответствии с Законом РФ «Об образо­вании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, примерным положением об инспекционно-контрольной деятельности в образовательных учреждениях,  письмом Минобразования  России от 07.02.01 № 22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений»,  Уставом МДОУ и регламентирует содержание и порядок проведения контрольной деятельности в МДОУ.

1.2. Контроль (далее должностной контроль) является  основным источником информации для анализа состояния деятельности МДОУ,  получения достоверных результатов деятельности всех участников образовательного процесса; процесс контроля призван снять затруднения участ­ников образовательного процесса и повысить его эффективность.

1.3. Должностной контроль заключается в  проведении адми­нистрацией МДОУ и (или) специально созданной комисси­ей наблюдений, обследований, осуществляемых в порядке руко­водства и контроля в пределах своей компетенции за соблюдением работниками законодательных и других нормативно-правовых актов РФ, органов местного самоуправления, Учредителя.

1.4. Должностные лица, занимающиеся контрольной деятельно­стью, руководствуются законодательством в об­ласти образования, указами Президента РФ, Постановлениями и распоряжениями Правительства России, нормативными правовы­ми актами, изданными Минобразования России, органом управле­ния образованием Рязанской области, органами местного са­моуправления, Учредителем, Уставом МДОУ, локальными актами, настоящим Положением, приказами о прове­дении контроля, должностными инструкциями.

1.5. Целью  контрольной деятельности МДОУ является:

— совершенствование деятельности МДОУ;

— повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических работников МДОУ;

— улучшение качества образования воспитанников.

1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.

  1. Основные задачи должностного контроля

2.1. Основными задачами должностного контроля в МДОУ являются:

—  контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность МДОУ;

— выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность МДОУ, принятие мер по их пресечению;

—   анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их предупреждению;

—  защита прав и свобод участников образовательного процесса;

—  анализ и экспертная оценка эффективности результатов де­ятельности работников;

— изучение результатов деятельности сотрудников, выяв­ление положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка на этой основе предло­жений по изучению, обобщению и распространению педагоги­ческого опыта и устранению негативных тенденций;

— совершенствование качества воспитания и образования вос­питанников МДОУ с одновременным повышением ответственности дол­жностных лиц за конечный результат;

— контроль реализации образовательных программ, соблюде­ния Устава и иных локальных актов;

—  анализ результатов исполнения приказов по МДОУ;

— анализ и прогнозирование тенденций развития образователь­ного процесса в МДОУ;

— оказание методической помощи педагогическим работни­кам в процессе контроля.

  1. Организационные виды, формы и методы должностного контроля

3.1. Контрольная деятельность может осуществляться в виде пла­новых,  оперативных проверок и текущего контроля.

3.1.1. Контрольная деятельность в виде плановых проверок про­ходит в соответствии с утвержденным планом-графиком, кото­рый обеспечивает периодичность и исключает нерациональное дуб­лирование в организации проверок и доводится до членов педаго­гического коллектива в начале учебного года.

3.2. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль проводится в виде тематических (одно направление деятельности) или оперативных проверок (два и более направле­ний).

3.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным про­блемам деятельности МДОУ.

Тематический контроль направлен не только на изучение фак­тического состояния дел по конкретному вопросу, но и на вне­дрение новых образовательных  и здоровьесберегающих технологий, форм и методов рабо­ты, опыта работников МДОУ.

Темы контроля определяются в соответствии с годовым пла­ном работы МДОУ.

В ходе тематического контроля  проводятся тематические исследования (анкетирование, те­стирование), анализируется практическая деятельность педагогических ра­ботников  (через посещение занятий, воспитательные  мероприятия с детьми, ро­дителями, организация и проведение режимных моментов, проверку документации).

3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персо­нальный контроль. В ходе персонального контроля, проверяющий  изучает:

—  уровень знаний работника в области его компетенции, его профессиональное мастерство;

—   уровень исполнения работником его должностных обязанностей;

— уровень овладения педагогом новыми образовательными тех­нологиями, наиболее эффективными формами, методами и при­емами обучения;

— результаты деятельности работника МДОУ и пути их достижения.

3.2.3. Методами должностного контроля могут быть:

— анализ документации,

— обследование,

— наблюдение,

— анкетирование,

— тестирование,

— опрос  участников образовательного процесса,

— контрольные срезы освоения образовательных программ,

— иные правомерные методы, способствующие достижению цели контроля.

3.2.4. Текущий (оперативный)  контроль направлен на изучение вопросов, требующих постоянного контроля,  контроля не реже  одного раза в квартал,  контроля не реже одного раза в месяц.

  1. Организация должностного контроля

4.1. Должностной контроль в МДОУ осуществляется заведующим дошкольным образовательным учреждением, старшим воспитателем, старшей медсестрой,  а также комиссией, определенной приказом руководителя образовательного учреждения и согласно,  утвержденного плана контроля.

4.2. Контрольная деятельность является со­ставной частью годового плана работы МДОУ.

4.3. Заведующий издает приказ о сроках и теме предстоящего контроля, устанавливает срок предо­ставления итоговых материалов, назначает ответственного, дово­дит до сведения проверяемых и проверяющих план-задание пред­стоящего контроля.

4.4. План-задание предстоящего контроля составляется заведующим. План-задание определяет вопросы конкрет­ной проверки, которые должны обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для подготовки итогового документа.

4.5. Периодичность и виды контрольной деятельности опреде­ляются необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии дел и результатах деятельно­сти работников МДОУ.

4.6. Основания для должностного контроля:

—  годовой план-график контроля;

— задание руководства органа управления образованием (проверка состояния дел для подготовки управленческих решений, которое должно быть документально оформлено);

— обращение физических и юридических лиц по поводу нару­шений в области воспитания и образования (оперативный контроль).

4.7. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки заранее.

4.8. При проведении оперативных (экстренных) проверок педа­гогические и другие работники могут не предупреждаться заранее.

Экстренным случаем считается письменная жалоба родителей (за­конных представителей) на нарушение прав воспитанника, законо­дательства об образовании, а также случаи грубого нарушения зако­нодательства РФ, трудовой дисциплины работниками МДОУ.

4.9. Результаты тематического контроля оформляются в виде  справки о результатах контроля. Итоговый материал должен содержать констатацию фактов, вы­воды и при необходимости предложения.

4.10.  Текущий контроль фиксируется в виде констатации фактов  в картах контроля (анализа, наблюдения). По результатам текущего контроля в картах оформляются  выводы и рекомендации.

4.11. Информация о результатах должностного контроля  доводится до работников МДОУ.

4.12. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с ре­зультатами контрольной деятельности должны поставить подписи  под итоговыми документами. При этом, проверяемые имеют право сделать запись о несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам. Если нет возможности получить подпись проверяемого, запись об этом делает председатель комис­сии, осуществляющий проверку, или заведующий.

4.13. По итогам контроля, в зависимости от его формы, целей, задач, а также с учетом реального положения дел:

— проводятся заседания Совета педагогов, производственные  собрания, рабочие совещания с работниками МДОУ;

— результаты контроля могут учитываться при аттестации пе­дагогических работников, но не являются основанием для заклю­чения аттестационной комиссии.

4.14. Заведующий по результатам контроля при­нимает следующие решения:

— об издании соответствующего приказа;

— об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиаль­ным органом;

— о повторном контроле с привлечением определенных спе­циалистов (экспертов);

— о привлечении к дисциплинарной ответственности должно­стных лиц, педагогических и других работников;

— о поощрении работников и др.

4.15. О результатах проверки сведений, изложенных в обраще­ниях родителей, а также в обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в установленном порядке и в уста­новленные сроки.

 

  1. Примерный перечень вопросов, подлежащих должностному контролю

5.1.  Заведующий МДОУ,  другие специалисты в рамках полномочий, определенных приказом руководителя образовательного учреждения,  вправе осуществлять должностной контроль результатов деятельности работников по вопросам:

— осуществления государственной политики в области образования;

— использования финансовых и материальных средств в соответствии с нормативами и по назначению;

— использования методического обеспечения в образовательном процессе;

— реализации утвержденной  образовательной  программы и учебного плана МДОУ;

— соблюдения календарных планов;

— соблюдения Устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения;

— другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.

  1. Права участников должностного контроля

        6.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяю­щий имеет право:

— знакомиться с документацией в соответствии с должностными обязанностями работника МДОУ, его аналити­ческими материалами;

— изучать практическую деятельность педагогических работ­ников через посещение и анализ занятий, других мероприятий с детьми, наблюдение режимных моментов;

— проводить мониторинг образовательного процесса с после­дующим анализом полученной информации;

— организовывать социологические, психологические, педа­гогические исследования;

— делать выводы и принимать управленческие решения.

6.2. Проверяемый работник МДОУ имеет право:

— знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;

— знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;

— своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих.

  1. Ответственность

     Члены комиссии, занимающейся контрольной деятельно­стью в МДОУ, несут ответственность:

—   за достоверность изла­гаемых фактов, представляемых в справках по итогам контроля;

—   за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения контрольных мероприятий;

—   за качественную подготовку к проведению проверки деятельности работника;

—    за ознакомление работника с итогами с итогами проверки до вынесение результатов на широкое обсуждение;

—    за обоснованность выводов по итогам проверки.

  1. Делопроизводство

  8.1.  Аналитические материалы по результатам контроля должны содержать в себе следующие разделы:

— вид контроля;

— форма контроля;

— тема проверки;

— цель проверки;

— сроки проверки;

— выводы;

— предложения и рекомендации

8.2. По результатам контроля заведующий издает приказ, в котором указываются:

— вид контроля;

— тема проверки;

— цель проверки;

— сроки проверки;

— результаты проверки;

— решение по результатам проверки;

— назначаются ответственные лица по исполнению решения;

— указываются сроки устранения недостатков;

8.3. По результатам контроля проводится собесе­дование с проверяемым, при необходимости — готовится сооб­щение о состоянии дел на административное совещание при заведующем МДОУ, на педсовет.

 

 

 


WordPress Lessons